شيوه‌نامه پرداخت حق‌الزحمه و حق مأموريت اعضاي هيأت مديره سازمان نظام مهندسي

[meybotyhvac]

شيوه‌نامه پرداخت حق‌الزحمه و حق مأموريتاعضاي هيأت مديره، اعضاي شوراي انتظامي و بازرسان سازمان نظام مهندسي ساختمان استان تهران
به موجب بند «ج» ماده 57 آئين‌نامه اجرائي قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان مصوب 1375، مجمع عمومي سازمان نظام مهندسي ساختمان استان تهران منعقده به تاريخ / /1390 نحوه پرداخت حق‌الزحمه اعضاي هيأت مديره، اعضاي شوراي انتظامي، بازرسان از بابت امور محوله به آنان را بر اساس اين شيوه‌نامه تعيين و
تصويب نمود.

ماده 1 ـ حق‌الجلسه:
1ـ1ـ شركت در جلسه هيــأت مديره افتخــاري بوده و از اين بابت مبلغي به شركت‌كنندگان در جلسات هيأت مديره اعم از اعضاي هيأت مديره يا مدعوين پرداخت نخواهد شد.
1ـ2ـ حق‌الجلسه جلسات هيأت رئيسه گروه‌هاي تخصصي، كميسيون‌ها، هيأت‌ها و كميته‌هائي كه با تصويب هيأت مديره تشكيل شده‌اند و با دعوت رسمي تشكيل مي‌گردد و نيز شوراي انتظامي و بازرسان سازمان استان، از ابتداي بهمن ماه سال 1389 به ازاي هرساعت دويست هزار ريال ( 200.000 ريال) تعيين مي‌گردد.
1ـ3ـ پرداخت حق‌الجلسه منوط به دعوت رئيس سازمان و حضور شخص در جلسه وتأييد آن توسط دبيرجلسه وصدوردستورپرداخت‌رئيس‌سا زمان‌استان است.
1ـ4ـ شركت در جلسات خارج از سازمان استان به نمايندگي از سازمان استان (با تصويب هيأت مديره) با تأييد مرجع دعوت‌كننده مشمول اين ماده مي‌باشد.
1ـ 5 ـ سقف پرداخت حق‌الجلسه براي هر شخص در هر ماه 60 ساعت و حداكثر پرداخت براي هر جلسه
3 ساعت است.

ماده 2 ـ حق‌الزحمه وظايف موردي:
در صورتي كه به لحاظ ماهيت بعضي امور، مانند تهيه پيش‌نويس شيوه‌نامه‌ها يا نظام‌نامه‌ها و برگزاري آزمون‌ها و موارد مشابه، انجام آن در مدت كوتاه بصورت وظيفه موردي يا در قالب پروژه به شخص يا اشخاصي از اعضاي هيأت مديره يا شوراي‌انتظامي واگذار شود، پرداخت بصورت مقطوع مطابق آئين‌نامه مالي و معاملاتي سازمان، خواهد بود.

ماده 3 ـ حق‌الزحمه وظايف اجرائي و اداري:
3ـ1ـ حق‌الزحمه وظائف اجرائي و اداري كه بطور مستمر و موظف بر اساس شرح وظايف مصوب هيأت مديره سازمان استان، به اعضاي هيأت‌مديره محول مي‌شود بصورت ساعتي و از قرار نرخ مذكور در بند 1ـ2 و حداكثر معادل 150 ساعت در ماه تعيين مي‌گردد، كه در تمام موارد بايد در چارچوب شرح وظائف مذكور، بر اساس گزارش كاركرد ماهانه با تأييد و دستور رئيس سازمان استان پرداخت گردد.
3ـ2ـ حق‌الزحمه رئيس سازمان استان كه بصورت موظف و تمام‌وقت انجام‌وظيفه مي‌نمايد، براساس مصوبه شوراي مركزي سازمان نظام مهندسي ساختمان پرداخت خواهد شد. اضافه‌كار رئيس سازمان استان طبق ضوابط قانوني پرداخت خواهد شد.
3ـ3ـ چنانچه زمان حضور شخص براي انجام وظایف اجرائي محوله توأم و یا همزمان با شركت در جلسه اعم از جلسه مربوط به وظيفه اجرائي يا غير آن باشد، حق‌الجلسه پرداخت نخواهد شد. به عبارت ديگر پرداخت براي يك ساعت معين تنها از محل يكي از مواد 1 يا 3 بايد انجام شود.
3ـ4ـ درخصوص وظایف اجرائي و اداري موظف اعضاي هيأت مديره با تصويب هيأت مديره، با انعقاد قرارداد، بر اساس ضوابط قانون كار اقدام و در چهارچوب آن پرداخت خواهد شد.
3ـ5ـ چنانچه اعضای هیأت مدیره یا شورای انتظامی یا هیأت رئیسه گروههای تخصصی به عنوان شاغل تمام وقت در اشخاص حقوقی موضوع مبحث دوم مقررات ملی ساختمان(نظامات اداری) اشتغال داشته باشند و نام آنان در پروانه اشتغال شخص حقوقی تحت این عنوان قید شده باشد نمی توانند در سازمان استان وظایف اجرائی و اداری عهده دار شوند .

ماده 4 ـ حق مأموريت:
حق مأموريت اشخاص مشمول اين شيوه‌نامه طبق رديف‌هاي زير، تعيين و پرداخت خواهد شد.
4ـ1ـ براي شهرهاي فيروزكوه و اشتهارد روزانه 1.000.000 ريال
4ـ2ـ براي شهر پيشوا روزانه 700.000 ريال
4ـ3ـ براي‌شهرهاي‌رودهن،لواسان ،ورامين، فشم، رباط‌كريم،شهريار روزانه 600.000 ريال
4ـ4ـ براي بقيه شهرهاي استان با فاصله مساوي 40 كيلومتر يا كمتر از آن تا تهران روزانه 500.000 ريال
4ـ 5ـ براي بقيه شهرهاي استان با فاصله بيشتر از 40 كيلومتر تا تهران معادل با رديف‌هاي 4ـ1 تا 4ـ3 بر حسب مسافت
4ـ6ـ براي‌مأموريت‌هاي‌خارج ازاستان، معادل‌حق‌مأموريت‌مصوب‌ش وراي مركزي
4ـ7ـ براي مأموريت‌هاي خارج از كشور، حسب مورد با تصويب هيأت مديره
4ـ 8 ـ مبدأمحاسبه حق‌مأموريت محل استقرارسازمان استان مي‌باشد، مگر درمورد اشخاصي كه ازمحل‌هاي ديگر(مانند دفاتر نمايندگي يا محل سكونت خود) مستقيماً به مأموريت اعزام شوند كه در اين صورت مبدأ محاسبه محل اخير خواهد بود.
4ـ9ـ آغاز مأموريت منوط به تشخيص ضرورت انجام آن توسط رئيس سازمان استان و صدور حكم مأموريت قبل از انجام مأموريت با امضاي وي مي‌باشد. در حكم مأموريت بايد مبدأ، مقصد و مدت مأموريت قيد شود.
4ـ10ـ در صورتي كه وسيله اياب و ذهاب و امكانات غذا و اقامت توسط سازمان تأمين نشود، براساس فاكتورهاي داراي سربرگ و مهر و امضاي رسمي مربوطه جداگانه پرداخت خواهد شد.
4ـ11ـ پرداخت حق مأموريت منوط به وجود حكم و ارائه گزارش كتبي توسط شخص مأمور از روند انجام مأموريت و نتايج آن و تأييد گزارش توسط رئيس سازمان استان مي‌باشد.
4ـ12ـ حق مأموريت شامل سقف پرداخت‌هاي بند 1ـ5 اين شيوه‌نامه نخواهد بود.
4ـ13ـ مادام كه اشخاص موضوع اين شيوه‌نامه در مأموريت هستند بابت شركت در جلسات محل‌مأموريت ازطرف‌سازمان حق‌الجلسه‌جداگانه‌اي به‌آنان‌پرداخت نخواهد شد.

ماده 5 ـ ساير موارد :
5ـ1ـ چنانچه ساعات حضور و كار اعضاي هيأت مديره در هيأت، كميسيون يا كميته‌هايي باشد كه امور آن‌ها به صورت هم‌زمان انجام مي‌شود، زمان مربوط فقط يكبار محاسبه خواهد شد.
5ـ2ـ حق‌الزحمه مدعوين غيرعضو جلسات اعم از اعضاي هيأت مديره يا غير آن و نيز حق مأموريت آنان معادل مبالغ و طبق شرايط مندرج در اين شيوه‌نامه خواهد بود.
5ـ3ـ دعوت به جلسات از اشخاص غيرعضو هيأت مديره براي جلسات حداكثر و جمعاً به مدت 20 ساعت در ماه مجاز است و دعوت از اين اشخاص به صورت دائم نخواهد بود.
5ـ4ـ اشخاصي كه براي اداي توضيحات يا مصاحبه به جلسات دعوت مي‌شوند مشمول اين شيوه‌نامه نمي‌باشند.
5ـ5 ـ پرداخت كليه مبالغ مندرج در اين شيوه‌نامه بايد در چارچوب بودجه سالانه، آئين‌نامه مالي ـ معاملاتي و ساير مصوبات هيأت مديره و پس از كسر كسور قانوني بوده و باید دركاربرگ‌هاي يكسان حاوي موضوع، ماده استنادي، مدت، نام و امضاي تنظيم‌كننده، تأييد كننده و تصويب كننده درج شود.
5ـ6 ـ پرداخت حق‌الجلسه به مدعوين خاص به تشخيص رئيس سازمان انجام خواهد پذيرفت.
5 ـ7ـ اعضای هیأت مدیره (اعم از اصلی و علی­البدل)، بازرسان و شورای انتظامی مجاز به اخذ وام، مساعده و مبالغی تحت عناوین مشابه از سازمان خارج از ضوابطی که برای کلیه اعضا مقرر می­شود، نیستند.
5 ـ 8 ـ مبالغ مندرج در اين شيوه‌نامه براي سال 1390تا پایان دوره هیات مدیره فعلی بوده و با شروع فعالیت هیأت مدیره دوره بعد قابل بازنگری است.
اين شيوه‌نامه درپنج ماده در تاريخ / /1390 به تصويب مجمع عمومي سازمان استان رسيد و از اين تاريخ قابل اجرا است و كليه تصميمات و مصوبات قبلي در اين خصوص ملغي مي‌باشد. مسئوليت حُسن اجراي اين نظامنامه به عهده رئيس سازمان استان است.

[SAMI]

این همه حق الزحمه از حق عضویت های ما پرداخت میشه؟!! حالا برامون قراره چی کار بکنند؟ کار هم کردند؟