سوال؟ امکان اخراج کارگری که قرارداد دارد ولی بی انظباط است

[harati]

با فرض اینکه کمیته انضباطی در شرکتی وجود داشته باشد و آیین نامه انضباطی نیز توسط اداره کار محل تایید شده باشد :
۱_ هرچند با کارگر قرارداد کار مدت معین منعقد شده و حسب ماده ۲۵ قانون کار هیچیک از طرفین به تنهایی نمیتوانند قرارداد را فسخ نمایند ، مع الوصف ماده ۲۵ قانون کار ,در مواردی صادق است که کارگر مقررات و آئین نامه های انضباطی کارگاه را رعایت نماید واز آن تخطی ننماید.
۲_ در ماده ۲۷ قانون کار ، صرفا کلمه " کارگر" به کار رفته و ذکری از کارگر دارای قرارداد دائم یا قراردادموقت به میان نیامده است .
۳_ وقتی کارگر چه کارگردارای قرارداد کار دائم و چه کارگر قرارداد موقت ، آئین نامه های انضباطی کارگاه را رعایت ننموده باشند ، امری بدیهی است که کمیته انضباط کار شرکت ، با رعایت مقررات ماده ۲۷ و اختیارات حاصله از آن ، برابر مقررات نسبت به اخراج وی و یا فسخ قرارداد کار مدت موقت اقدام نماید .
۴_ قرارداد کار مدت موقت ، مصونیتی برای کارگران در مورد نقض آئین نامه های انضباط کار و تخطی از مقررات انضباطی ایجاد نمی نماید . و همه کارگران کارگاه قهرا موظف به رعایت ضوابط کارگاه خواهند بود .